Stilling i Barnevernet

Vi leter etter deg som klarer å beholde roen i kaotiske situasjoner, som kan ta gode beslutninger på ugunstige tidspunkt, og som vet at barn og unge ikke alltid følger kontortid. Hos oss blir du ikke superhelt, men du får en jobb som faktisk betyr noe.

Vakttjenesten skal være tilgjengelig fra kl 1530 – 0800 hver dag, hele året. 
Vi går vakter en uke av gangen, hver 4. eller 5. uke. Dette avhenger av antall personer i vaktordningen. 
Når du har vakt, får du en vakttelefon og kan være hjemme eller i områder med telefondekning innad i kommunen.

Vi søker deg som er trygg og profesjonell i møte med barn og familier som står i en krise og har behov for hjelp her og nå.

Hva vil arbeidet bestå av: 

• Besvare vakttelefon
• Vurdere bekymringsmeldinger sammen med leder/stedfortreder
• Samarbeid med politi, helse og eventuelt andre aktører
• Bistå med iverksetting av akutte tiltak
• Dokumentere hendelser og rapportering

Kvalifikasjoner:

• Treårig sosialfaglig høgskoleutdanning (barnevern/sosionom)
• Annen relevant utdanning med relevant praksiserfaring kan erstatte krav om bachelor i barnevern/sosionom
• Ønskelig med erfaring fra 1. linje barnevern eller barnevernsvakt
• Erfaring med akuttarbeid fra andre relevante tjenester kan også komme i betraktning
• Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Førerkort klasse B
• Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

• Du har god relasjonskompetanse og kan formidle informasjon klart og tydelig både muntlig og skriftlig 
• Du er trygg og profesjonell i møte med akutte hendelser, barn og familier som har behov for bistand her og nå
• Du jobber strukturert og systematisk og under tidspress 
• Du er positiv og engasjert
• Du liker å jobbe både selvstendig og i team, og samarbeide for å få en god vakttjeneste
• Personlig egnethet og teamsammensetning vektlegges i stor grad

Vi kan tilby:

• En givende og spennende jobb
• Støttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• Opplæring og tett oppfølging av nyansatte
• Tjenestebiler til oppdrag
• Veiledning
• Et godt partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud